第一章  总 则

第一条  为切实发挥研究生资助育人功效，规范研究生“三助一辅”（助研、助教、助管、兼职辅导员）岗位的管理工作，进一步发挥研究生在教学、科研、管理和服务中的作用，根据《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔2014〕6 号）《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）>的通知》（教财〔2018〕12 号）、《陕西省财政厅等五部门关于印发<陕西省学生资助专项资金管理办法>的通知》（陕财办教〔2024〕135号）、《陕西省教育厅等三部门关于印发<陕西省学生资助经费提取与使用管理办法>的通知》（陕教〔2024〕32 号）等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条  本办法适用于我校具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计划的在读研究生。

第三条 研究生担任“三助一辅”岗位工作，要按照“学有余力、能力提高、信息公开、扶困优先”的原则，要在既有利于研究生综合能力的培养，又能保质保量完成所安排的工作任务，同时又要确保不影响研究生的学习科研工作的情况下进行。

第二章  岗位设置

第四条  助研岗位：设置目标是提升研究生科研能力，根据研究生培养目标和学位基本要求为依据，合理安排研究生助研工作，确保研究生接受全面、系统的能力培养和训练。助研岗位由研究生指导教师依据研究生培养计划和专业实际设置。

第五条 助教岗位：设置目标是加强研究生能力培养和知识掌握，根据研究生培养目标定位和不同学科特点，结合教学方法改革和教学工作时间需要，通过研究生参与教学环节，加强对研究生教学能力的培养，加深其对知识的系统性掌握和理解。助教岗位由研究生指导教师依据研究生培养计划和专业实际设置。

第六条  助管岗位：设置目标是加强研究生管理能力锻炼，适度发挥助困作用，锻炼研究生协调、沟通能力和责任意识，增强助管工作与专业学习的相关性，为研究生提供提出问题、分析问题和解决问题的全面能力训练。助管岗位由各单位根据实际情况申请设置。

第七条  兼职辅导员岗位：设置目标是加强研究生思想政治工作，发挥研究生与大学生身份相同、年龄相近、专业相通的优势，遴选政治素质好、业务能力强、学有余力的研究生担任兼职辅导员，使研究生在担任兼职辅导员的工作中同受教育、共同提高。兼职辅导员岗位由学校根据研究生在校生人数200:1配置辅导员的要求，在学院研究生辅导员缺编的情况下设置。

第三章  管理与考核

第八条  研究生申请“三助一辅”岗位的条件：

遵守各项校规校纪、无不诚信记录；

学有余力，不影响正常专业学习及科研工作；

有较强的工作责任心，较强的组织管理能力和计算机操作能力；

申请兼职辅导员岗位，有学生干部经历者优先考虑。

第九条  聘用程序

助研、助教岗位：每学期初，由各学院组织研究生指导教师统一聘用助研、助教岗位研究生，并将聘用情况学院留存备案。

助管、兼职辅导员岗位：每学期初，各单位填写《西安工业大学研究生助管/兼职辅导员岗位设置申请表》，明确岗位需求人数及经费来源，向学校提出用人需求，经研究生学生工作领导小组审议，设立研究生助管岗位。学校审批后，各单位选聘研究生，填写《西安工业大学研究生助管/兼职辅导员岗位考核表》，设立岗位考核责任人，报研工部备案。

第十条  岗位考核

各单位要结合工作实际，对研究生“三助一辅”岗位严格考核，对于考核合格的研究生发放岗位津贴。

助研、助教岗位：指导教师应每月对所指导的研究生参与助教、助研工作情况进行考核，对考核不合格的研究生，导师有权停发或减发津贴。

助管、兼职辅导员岗位：各单位每月组织研究生填写《西安工业大学研究生助管/兼职辅导员考核表》，由各单位对研究生上月工作情况进行考核，并填报岗位津贴劳务费发放表，经部门负责人签字后按时报研工部，研工部统一报送财务。逾期未报视为上月未上岗，不予发放津贴。

第十一条 津贴发放

助研、助教岗位：根据实际工作情况，按照硕士生每年不少于2000元/生、博士生每年不少于10000元/生的标准，由指导教师按照财务制度，从相关经费中发放津贴。

助管、兼职辅导员岗位：根据实际工作情况，按照80元/天（40元/半天）进行核算，每月全勤岗位津贴为1600元。助管岗位津贴的50%由研工部从研究生奖助学金专项支出，另50%从所聘单位相关经费支出；兼职辅导员岗位津贴由研工部从研究生奖助学金专项全额支出。

第十二条 研究生担任“三助一辅”岗位的工作时间，原则上不少于一个学期。

第四章  附 则

第十三条 本办法自发文之日起实施，由党委研究生工作部、财务处负责解释。